Flexibiliteit

Een flexibele arbeidsmarkt vraagt om flexibele arbeidsinzet, dus alleen extra personeel wanneer dat nodig is, R&E Services beschikt over een groeiend bestand van gemotiveerde uitzendkrachten in vrijwel alle technische beroepsgroepen die in een tijdelijke inzet een prima springplank zien naar een vaste baan. Deze gemotiveerde mensen staan ter beschikking en via R&E Services betekent dat voor het inleenbedrijf een minimum aan administratieve rompslomp.

Enkele voordelen van het inzetten van tijdelijk personeel (uitzendkrachten):

  • Ziektevervanging
  • Extra ondersteuning tijdens drukte
  • Speciale projecten
  • Een verlengde proeftijd
  • Zwangerschapsverlof

Maar het grootste voordeel van flexibel personeel is, dat U de mensen maar tijdelijk aan uw organisatie bindt. Als de economie in elkaar zakt of U heeft financieel wat minder ruimte, dan hoeft U geen mensen te ontslaan of andere onsympathieke maatregelen te treffen. Ook is het goed voor uw bedrijf om regelmatig nieuwe mensen in uw organisatie te hebben. Zij komen weer met nieuwe ideeen en sporen de oude kern aan. Een mix van mensen die al langere tijd bij U werken en nieuwe mensen is ideaal. Kortom R&E Services is graag behulpzaam bij het invullen van die behoefte.

Actueel nieuws

  • WAB baart horeca-ondernemers grote zorgen

    Een groot deel van de werkgevers in de horeca maakt zich zorgen over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die van kracht is geworden op 1 januari 2020. In de horeca werken veel flexkrachten en juist die worden door de komst van de WAB duurder. Meer dan de helft van de werkgevers weet nog niet wat de impact op het eigen bedrijf zal zijn.

    Lees meer
  • WAB

    In het Regeerakkoord 2017 werd aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden.

    Lees meer
  • Nieuwe WW-premie WAB in 2020 2,94% en 7,94%

    Werkgevers gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd bekend op Prinsjesdag.

    Lees meer