Wie zoeken wij

Wij zoeken mensen die graag aan het werk willen en maatschappelijke verantwoordelijkheid willen nemen alsmede energie in hun eigen persoonlijke ontwikkeling willen steken. Voldoe je aan deze drie voorwaarden, dan maken wij heel graag tijd voor je om je beter te leren kennen. Ongeacht je leeftijd, achtergrond of opleidingsniveau. Wij geloven namelijk dat als er een wil is er ook een weg is en dat voor iedereen een passende baan te vinden is!

Menselijkheid, moraal en mentaliteit behoren de belangrijkste drijfveren van iedere werknemer te zijn. Wil je onderdeel zijn van ons team? Ben je een persoon die ook alleen wil samenwerken met mensen die dezelfde opvattingen hebben? Neem dan contact met ons op, zodat wij met jou een loopbaantraject kunnen uitstippelen.

We kunnen het niet vaak genoeg benadrukken, iedereen is welkom bij R&E Services. Ook als je al even niet gewerkt hebt door bijvoorbeeld ziekte, werkloosheid, of een arbeidsbeperking. Ook vinden wij dat leeftijd geen rol mag spelen. Van jongeren tot 65-plussers is de kans groot dat wij daar ook succesvol in kunnen bemiddelen

Dus:

Voel je de techniek door je aderen stromen? Ben je technisch? En zoek je leuk en mooi werk? Waarmee je verder kunt komen! Meld je dan nu aan bij R&E Services. Wij zoeken voortdurend gemotiveerde vakmensen in de electrotechniek, werktuigbouw, installatietechniek, bouw, civiel en petrochemische industrie.

Schrijf je dus snel in en start je loopbaan bij ons!

Er staat een team van technische specialisten (consultants) voor je klaar om je zo snel mogelijk aan de slag te helpen!

Actueel nieuws

  • WAB baart horeca-ondernemers grote zorgen

    Een groot deel van de werkgevers in de horeca maakt zich zorgen over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die van kracht is geworden op 1 januari 2020. In de horeca werken veel flexkrachten en juist die worden door de komst van de WAB duurder. Meer dan de helft van de werkgevers weet nog niet wat de impact op het eigen bedrijf zal zijn.

    Lees meer
  • WAB

    In het Regeerakkoord 2017 werd aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden.

    Lees meer
  • Nieuwe WW-premie WAB in 2020 2,94% en 7,94%

    Werkgevers gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd bekend op Prinsjesdag.

    Lees meer