Lid NBBU

Waarom NBBU?
“Wat de NBBU voor u als inlener betekent”

  • Kwaliteit
    Uitzendbureaus die lid zijn van de NBBU voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen op het gebied van administratie en organisatie.
  • Vakmanschap
    De professionele intercedenten van uitzendbureaus die lid zijn van de NBBU hebben vakmanschap hoog in het vaandel staan. De NBBU ondersteunt hen met vakinhoudelijke seminars en de NBBU Servicedesk.
  • Transparantie
    Uitzendbureaus die lid zijn van de NBBU werken met de NBBU-cao, die u als opdrachtgever verzekert van transparantie en duidelijkheid.
  • Betrouwbaarheid
    Elk uitzendbureau dat lid is van de NBBU voldoet aan alle financiële en administratieve criteria waaraan een bonafide uitzendbureau moet voldoen. Een lid dat niet meer aan de lidmaatschapseisen voldoet wordt ontzet.

Flexibele NBBU-CAO
De NBBU-cao biedt de inlener concrete voordelen, zoals:

  • 65+ regeling
    Met de 65+ regeling is het voor uitzendkrachten mogelijk om de werkzaamheden flexibel bij u voort te zetten na de 65-jarige leeftijd.
  • De NBBU-cao
    De NBBU-cao hanteert vanaf dag een het loon dat in uw sector van toepassing is. Dit voorkomt ongelijkheid tussen uw vaste medewerkers en uitzendkrachten op de werkvloer.

Meer informatie over de NBBU...

Actueel nieuws

  • WAB baart horeca-ondernemers grote zorgen

    Een groot deel van de werkgevers in de horeca maakt zich zorgen over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die van kracht is geworden op 1 januari 2020. In de horeca werken veel flexkrachten en juist die worden door de komst van de WAB duurder. Meer dan de helft van de werkgevers weet nog niet wat de impact op het eigen bedrijf zal zijn.

    Lees meer
  • WAB

    In het Regeerakkoord 2017 werd aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden.

    Lees meer
  • Nieuwe WW-premie WAB in 2020 2,94% en 7,94%

    Werkgevers gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd bekend op Prinsjesdag.

    Lees meer